氣分廠開展“全員全崗位”培訓

2019年四季度，氣分廠掀起了一場全員全崗位學習的熱潮，旨在全面提高操作人員的理論知識水平和實際操作技能，保證班組人員三套裝置各崗位均能正常轉崗，確保裝置平穩生產。

一是加強崗位技能學習。面對班組人員少、年齡偏大的不利因素，氣分廠各班組從班長開始，利用上班時間學崗位、看資料、查現場，互相學習交流，不斷提升自身的操作技能，營造了良好的班組學習氛圍。

二是積極開展導師講課。為豐富班組晚班生活，給班員提供形式多樣的學習途徑，氣分廠組織技術員、班組長從工藝、設備、安全三個方面講課傳授經驗。除了現場講解外，充分發揮多媒體優勢，通過制作PPT課件或音頻文件讓班員可以隨時隨地學習，激發了全員學習的熱情，大大提高了學習效果。

三是激勵全員學崗。氣分廠充分利用交接班會宣貫公司“全員全崗位”文件精神，鼓勵員工加強主外操崗位學習。各班組根據班員實際學習情況制定出學習考崗計劃和相應的獎勵制度，從每月的獎金中給予體現，以提高大家的學習積極性。（杜文學）